Долговая нагрузка клиентов ТОО МФО не должна превышать 50% от дохода. Нововведение вступает в силу с 1 января 2020 года
Ежемесячный платеж по кредитному обязательству, оформленному в микрофинансовой организации, должен будет составлять не более 50% от заработной платы заемщика. Данное правило вводится в действие с 01.01.2020. Подобное ограничение ранее распространялось только на банковские учреждения Казахстана.
Изменения в условия выдачи займов на территории РК внес Национальный Банк. Информация об утверждении предельного значения коэффициента долговой нагрузки заемщиков ТОО МФО раскрыта в соответствующем Постановлении правления НБ РК. Документ вводится в действие с начала следующего года. Предварительно он будет официально опубликован.
Для расчета долговой нагрузки будут использовать совокупный официальный доход граждан. Размер платежей, которые физлицо перечисляет в пользу микрофинансистов, не должен превышать 50% от его заработной платы и других подтвержденных денежных поступлений. Коэффициент закредитованности клиентов введен для ТОО МФО впервые. Ранее микрофинансисты рассчитывали допустимую нагрузку по задолженности на основании собственных правил и норм кредитной политики.
На банковском рынке меры по снижению закредитованности граждан были введены еще в апреле 2014 года. Тогда регулятор также ограничил размер платежей заемщиков, запретив превышать значение в 50% от доходов. Банкам было предписано отклонять заявки потенциальных клиентов, если за один отчетный период им придется тратить на погашение денежных обязательств более половины зарплаты.
Чтобы рассчитать коэффициент, финансисты делят сумму среднего платежа по всем непогашенным долгам за месяц на средний ежемесячный доход заемщика за последние полгода. Если полученное значение больше 0,5, то банк отказывает в выдаче денег и не открывает кредитную линию. Также он не может предоставлять дополнительные ссуды по действующему договору, если это повлечет за собой увеличение долговой нагрузки клиента. С 1 января такие же нормы придется соблюдать и микрофинансовым организациям.
Zaimtime.kz